集團理念體系

米老頭集團的理論體系，是企業(yè)發(fā)展的指導方針和重要戰略思想，向廣大消費者傳遞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)態(tài)度，向全體員工指明不懈努力的方向，強化客戶(hù)、合作伙伴、股東的信心，倡導合力建設事業(yè)共同體。



集團理念

米老頭倡導的是充滿(mǎn)陽(yáng)光的生活，高品質(zhì)食品的生活，彌漫這人間愛(ài)意的生活，有社會(huì )責任心的生活。

管理態(tài)度


  1. 成為什么樣的企業(yè)？  成為中化民族美食文化的傳承者      
  2. 為消費者提供什么樣的產(chǎn)品？   為消費者提供健康、高品質(zhì)的休閑食品 
  3. 我們將繼續挑戰什么樣的目標？   中國休閑食品行業(yè)的領(lǐng)導者    
  4. 未來(lái)的發(fā)展目標是什么？     建百年民族品牌企業(yè)     
  5. 員工行動(dòng)導向是什么？      用責任與愛(ài)帶給消費者最滿(mǎn)意的產(chǎn)品與服務(wù)  

行為準則

準則概要：  愛(ài)崗敬業(yè)、客戶(hù)至上、團結協(xié)作
主動(dòng)溝通、高效執行、德才兼備

  1. 對客戶(hù)的行為準則是什么？  客戶(hù)滿(mǎn)意與成功是度量我們工作成績(jì)最重要的標尺    
  2. 對待工作的行為準則是什么?  熱愛(ài)自己的崗位，勇于承擔責任，不斷提升專(zhuān)業(yè)化能與水平，在有方向、有標準的前提下高效率的完成工作任務(wù)。
  3. 面對困難的行為準則是什么？  主動(dòng)溝通與協(xié)調，用專(zhuān)業(yè)化能力與創(chuàng )新思維克服困難   
  4. 作為團隊一員，行為準則是什么？   以“包容、努力、自信、創(chuàng )新”為團隊精神，相互協(xié)作，共贏(yíng)未來(lái) 
  5. 個(gè)人發(fā)展的行為準則是什么？    德才兼備，與企業(yè)共同發(fā)展   

企業(yè)行為憲章

          米老頭集團，以滿(mǎn)足消費者健康安全的食品追求為己任，全體員工團結一致，把做食品作為共同為之奮斗的美好事業(yè)，我們在法律、社會(huì )規范和行業(yè)準則下堅定不移的貫徹集團理念，履行我們的社會(huì )責任，傳遞陽(yáng)光、溫暖與愛(ài)。

與客戶(hù)

  1. 我們致力于通過(guò)提供高質(zhì)量、安全的產(chǎn)品、服務(wù)來(lái)贏(yíng)得客戶(hù)的信任和滿(mǎn)意。

與員工

  1. 我們尊重員工多樣性和個(gè)性的同時(shí)，營(yíng)造安全、易于工作的工作環(huán)境，努力打造注重溝通的具有創(chuàng )造性、有活力的組織，共建事業(yè)共同體。

與商業(yè)伙伴

  1. 我們將開(kāi)展公平、透明、自由競爭和公平交易，建立市場(chǎng)互信。

與股東和投資者

  1. 為實(shí)現中長(cháng)期的可持續發(fā)展和企業(yè)價(jià)值提升，我們將建立和運行適當的治理體系，及時(shí)與股東和投資者進(jìn)行建設性對話(huà)，披露適當的信息。

隨著(zhù)全球環(huán)境

  1. 我們深知本集團的業(yè)務(wù)建立在大自然的恩惠之上，并努力通過(guò)保護資源和與地球環(huán)境和諧相處來(lái)創(chuàng )造一個(gè)可持續發(fā)展的社會(huì )。

作為社會(huì )的一員

  1. 我們在企業(yè)活動(dòng)中采取以下行動(dòng)，履行對社會(huì )的責任。
  •  我們將努力尊重所有參與企業(yè)活動(dòng)的人的人權。
  •  我們將在尊重每個(gè)國家的文化和習俗以及遵守法律的同時(shí)開(kāi)展企業(yè)活動(dòng)。
  •  作為企業(yè)公民，我們將深化與當地社區的交流，努力為社會(huì )做出貢獻。
  •  我們將嚴格管理客戶(hù)的個(gè)人信息。
  •  了解知識產(chǎn)權的重要性，努力保護知識產(chǎn)權，徹底杜絕不正當侵權和使用。
  •  不參與導致社會(huì )腐敗的欺詐活動(dòng)。
  •  與政治、行政保持健康正常的關(guān)系。
  •  我們將堅決反對威脅公民社會(huì )秩序和安全的反社會(huì )團體和個(gè)人。

我們理解本章程的精神，在集團內廣為人知，并努力實(shí)現。
如果發(fā)生違反本章程的情況，我們將自擔風(fēng)險予以解決，查明原因，防止再次發(fā)生，包括我們自己在內，進(jìn)行嚴厲的處罰。

我們根據上述《企業(yè)行為憲章》制定了各項政策、聲明和指導方針。


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